O Twitter e seu novo proprietário, Elon Musk, iniciaram o processo de demissão na empresa, que pode levar até 3.700 funcionários a perderem seus empregos. Em resposta, o Twitter está sendo processado por não dar aviso prévio para as demissões, pois essa ação é considerado uma violação da lei federal e da Califórnia. Além disso, os anunciantes estão começando a pausar os gastos à medida que a situação se desenvolve.
Conforme relatado pela Bloomberg, o Twitter enviou um memorando interno dizendo: “Em um esforço para colocar o Twitter em um caminho saudável, passaremos pelo difícil processo de reduzir nossa força de trabalho global na sexta-feira”. A empresa disse que notificaria seus funcionários por e-mail até as 9h PT de sexta-feira, 4 de novembro. Esses funcionários receberam três cenários sobre o que esperar;
- Se o seu emprego não for afetado, você receberá uma notificação por e-mail do Twitter
- Se o seu emprego for afetado, você receberá uma notificação com as próximas etapas por meio de seu e-mail pessoal
- Se você não receber um e-mail de twitter-hr@ até as 17h PST de sexta-feira, 4 de novembro, envie um e-mail para peoplequestions@twitter.com
“Reconhecemos que isso afetará vários indivíduos que fizeram contribuições valiosas ao Twitter, mas essa ação é infelizmente necessária para garantir o sucesso da empresa no futuro”, disse o memorando.
O memorando continuou dizendo que os escritórios serão fechados durante esse processo, além de todos os acessos por crachá serem suspensos para “garantir a segurança de cada funcionário, bem como dos sistemas do Twitter e dos dados dos clientes”.
“Reconhecemos que esta é uma experiência incrivelmente desafiadora, seja você impactado ou não. Obrigado por continuar a aderir às políticas do Twitter que proíbem você de discutir informações confidenciais da empresa nas mídias sociais, com a imprensa ou em qualquer outro lugar”, o memorando disse.
Shannon Liss-Riordan, a advogada que entrou com uma ação coletiva na Califórnia contra o Twitter, disse que parece que alguns funcionários receberão indenização por dois meses.
“Parece que os funcionários estão recebendo seus avisos e pelo menos alguns serão pagos até 4 de janeiro”, disse Liss-Riordan. ““Estou satisfeita que Elon Musk tenha aprendido algo com o processo que movemos contra ele na Tesla e está fazendo um esforço para cumprir a Lei WARN. Nós arquivamos este caso preventivamente para garantir que uma repetição dessa violação não acontecesse.”
Além de ser processado por essa causa, o Twitter também está vendo alguns de seus grandes anunciantes — incluindo Volkwagen AG, Pfizer Inc. e General Mills inc. — pausar seus gastos na plataforma.
Musk respondeu a essas pausas, dizendo que o Twitter viu uma “queda maciça na receita” devido à pressão de “grupos ativistas”.
“O Twitter teve uma queda enorme na receita, devido a grupos ativistas pressionando os anunciantes, embora nada tenha mudado com a moderação do conteúdo e fizemos tudo o que pudemos para apaziguar os ativistas”, escreveu Musk no Twitter. “Extremamente confuso! Eles estão tentando destruir a liberdade de expressão na América.”
Rumores e relatos dessas demissões circulam há algum tempo, com o número chegando a 5.500 empregos. Musk completou oficialmente sua aquisição de US$ 44 bilhões do Twitter em 28 de outubro e já está fazendo outros movimentos controversos, como planejar cobrar US$ 8 pela verificação na plataforma.
Alguns funcionários do Twitter já começaram a se juntar a sindicatos antes dos cortes e o ex-CEO do Twitter, Dick Costolo, criou um recurso para “ex-funcionários do Twitter que desejam se conectar e ‘descobrir o que vem a seguir'”.
*Traduzido por: Clara Canella
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